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社員のワークライフバランスと福利厚生
１．社員の生活の安定を図るため、月給制の実施
２．ワークライフバランスを実現するため、休日の確保と残業削減への取り組み
３．家族との充実時間を作るため、連休の確保
２．ワークライフバランスを実現するため、休日の確保と残業削減への取り組み
３．家族との充実時間を作るため、連休の確保
・年末年始の連休（7日間）
・GWの連休（10日間）
・お盆の連休（9日間）の実施
４．制服の支給を年2回実施
５．社員親睦会の実施
４．制服の支給を年2回実施
５．社員親睦会の実施
社員のスキルアップ
１．技術研修会への派遣
２．技術資格の取得への支援
３．技能資格の取得を会社負担で実施
２．技術資格の取得への支援
３．技能資格の取得を会社負担で実施
先輩の声
土木施工管理技士（入社10年目）
- 入社のきっかけ
- 以前の仕事を辞め、地元で働きたいとハローワークで探していたら、ハローワークの人に勧められた。
- 仕事の内容
- パソコンでの書類作成・測量・工事写真の撮影・現場の段取り・発注者とのやり取り・型枠大工・重機乗り
やる気があって仕事が出来るようになれば、給料も賞与も上がるし色んな事ができる。（床掘したり、大工したり、左官したり、重機乗ったり）で楽しい。自分の思っている段取りで工程が上手くいったり、出来栄えが良いと嬉しい。
土木世話役・現場監督（入社7年目）
- 入社のきっかけ
- 前の会社で現場が終わりそうな時、知人に勧められたから。
- 仕事の内容
- 外で皆とワイワイ言いながら仕事が出来るのが楽しい。
色々な人と仕事をして、自分のスキルをもっと上げていきたい。
募集要項
- 企業からのメッセージ◆在学中の履修科目にこだわらず、建設知識のない方でも、入社後サポートしますので応募を待ってます。◆20歳から30歳の若手が5名おり、元気な若者のいる会社を目指しています。◆新卒者はもちろん、新卒後の中途採用もしています。
<新卒採用>※卒業3年以内の既卒者可
| 募集職種 | 施工管理業務 技術者（建築・土木） |
| 仕事の内容 | 施工管理技術者(見習い)として主に国・高知県や市、民間発注の建築又は土木工事に携わり ・積算業務（見積り） ・施工管理業務（施工計画、工程管理、品質管理など）に従事 建設現場では、工事が完成するまでに多くの工程があり、現場監督の指示のもと、ひとつの建物・構造物を作り上げていきます。 |
| 採用人数 | 土木技術者 2名 建築技術者 2名 |
| 初任給（月収） | 大学卒 230,000円（基本給+職務現場手当）＋[諸手当]（家族・通勤など） 高専卒 225,000円（基本給+職務現場手当）＋[諸手当]（家族・通勤など） 短大･専門卒 220,000円（基本給+職務現場手当）＋[諸手当]（家族・通勤など） 高卒 200,000円（基本給+職務現場手当）＋[諸手当]（家族・通勤など) ～各年代モデル年収～ ※本人の能力、勤務評価による 無資格者(20才代） 280万円～360万円 2級施工管理技士(30才代） 360万円～460万円 主任クラス(40才代)1級施工管理技士 430万円～550万円 課長クラス以上(50才代) 520万円～650万円 |
| 昇給 | あり（入社2年目より） |
| 賞与 | あり（前年度実績：年2回 合計2.0～4.3ヶ月分） |
| 勤務地 | 高知県内（主に四万十町内、転勤なし） |
| 就業時間 | 8時間勤務（8：00～17：00 休憩時間60分） |
| 休日・休暇 | 年間休日 105日（年間カレンダーによる） 有給休暇 10日より その他 ＧＷ（8～10日）・夏季休暇（9日）・年末年始休暇（7～9日） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災） 退職金共済制度・資格取得支援制度・優良工事報酬金制度あり |
| 応募資格 | 学歴：高卒以上 資格：普通自動車免許 |
| 応募方法 | 自由応募可（応募書類を本社へ郵送または持参にてご応募下さい。） |
| 応募書類 | 履歴書・成績証明書・卒業見込証明書または卒業証明書 |
| 選考方法及び採用の流れ | １．応募書類提出⇒書類選考後、試験日程を連絡します。 ２．試験（適正検査、面接） ３．内定 ※応募前職場見学をご希望の方は、事前に総務課へ連絡をお願いします。 |
| 応募期間 | 随時受付中 |
| 募集職種 | 施工管理業務 技術者（建築・土木） |
| 仕事の内容 | 施工管理技術者(見習い)として主に国・高知県や市、民間発注の建築又は土木工事に携わり ・積算業務（見積り） ・施工管理業務（施工計画、工程管理、品質管理など）に従事 建設現場では、工事が完成するまでに多くの工程があり、現場監督の指示のもと、ひとつの建物・構造物を作り上げていきます。 |
| 採用人数 | 土木技術者 2名 建築技術者 2名 |
| 初任給（月収） | 大学卒 230,000円（基本給+職務現場手当）＋[諸手当]（家族・通勤など） 高専卒 225,000円（基本給+職務現場手当）＋[諸手当]（家族・通勤など） 短大･専門卒 220,000円（基本給+職務現場手当）＋[諸手当]（家族・通勤など） 高卒 200,000円（基本給+職務現場手当）＋[諸手当]（家族・通勤など) ～各年代モデル年収～ ※本人の能力、勤務評価による 無資格者(20才代） 280万円～360万円 2級施工管理技士(30才代） 360万円～460万円 主任クラス(40才代)1級施工管理技士 430万円～550万円 課長クラス以上(50才代) 520万円～650万円 |
| 昇給 | あり（入社2年目より） |
| 賞与 | あり（前年度実績：年2回 合計2.0～4.3ヶ月分） |
| 勤務地 | 高知県内（主に四万十町内、転勤なし） |
| 就業時間 | 8時間勤務（8：00～17：00 休憩時間60分） |
| 休日・休暇 | 年間休日 105日（年間カレンダーによる） 有給休暇 10日より その他 ＧＷ（8～10日）・夏季休暇（9日）・年末年始休暇（7～9日） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災） 退職金共済制度・資格取得支援制度・優良工事報酬金制度あり |
| 応募資格 | 学歴：高卒以上 資格：普通自動車免許 |
| 応募方法 | 自由応募可（応募書類を本社へ郵送または持参にてご応募下さい。） |
| 応募書類 | 履歴書・成績証明書・卒業見込証明書または卒業証明書 |
| 選考方法及び採用の流れ | １．応募書類提出⇒書類選考後、試験日程を連絡します。 ２．試験（適正検査、面接） ３．内定 ※応募前職場見学をご希望の方は、事前に総務課へ連絡をお願いします。 |
| 応募期間 | 随時受付中 |
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<中途採用>
建築技術者及び建築技術者見習い
土木技術者及び土木技術者見習い
建築技術者及び建築技術者見習い
土木技術者及び土木技術者見習い
| 募集職種 | 建築技術者及び建築技術者見習い 土木技術者及び土木技術者見習い |
| 仕事の内容 | 建築及び土木技術者として主に国、高知県や市、民間発注の建築又は土木工事に携わり以下の業務に従事していただきます。 ・積算業務（見積り） ・施工管理業務（施工計画、工程管理、品質管理など） |
| 応募資格 | 学歴：高卒以上 経験：不問（実務経験者優遇） 資格：普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可） （施工管理技士2級以上の有資格者 優遇） |
| 採用人数 | 4名 |
| 初任給（月収） | 月給 205,000円～355,000円＋［諸手当］（家族・通勤・資格・他） ～各年代モデル年収～ ※本人の能力、勤務評価による 無資格者(20才代） 280万円～360万円 2級施工管理技士(30才代） 360万円～460万円 主任クラス(40才代)1級施工管理技士 430万円～550万円 課長クラス以上(50才代) 520万円～650万円 |
| 昇給 | あり（前年度実績 5,000円～10,000円） |
| 賞与 | あり（前年度実績：年2回 合計2.0～4.3ヶ月分） |
| 勤務地 | 高知県内（主に四万十町内、転勤なし） |
| 就業時間 | 8時間勤務（8：00～17：00 休憩時間60分） |
| 休日・休暇 | 年間休日 105日（年間カレンダーによる） 有給休暇 10日より その他 ＧＷ（8～10日）・夏季休暇（9日）・年末年始休暇（7～9日） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災） 退職金共済制度・資格取得支援制度・優良工事報酬金制度あり |
| 応募資格 | 学歴：高卒以上 資格：普通自動車免許 |
| 応募書類 | 履歴書・職務経歴書 |
| 選考方法及び採用の流れ | １．応募書類提出⇒書類選考後、試験日程を連絡します。 ２．試験（適正検査、面接） ３．内定 ※応募前職場見学をご希望の方は、事前に総務課へ連絡をお願いします。 |
| 応募期間 | 随時受付中 |
| 募集職種 | 建築技術者及び建築技術者見習い 土木技術者及び土木技術者見習い |
| 仕事の内容 | 建築及び土木技術者として主に国、高知県や市、民間発注の建築又は土木工事に携わり以下の業務に従事していただきます。 ・積算業務（見積り） ・施工管理業務（施工計画、工程管理、品質管理など） |
| 応募資格 | 学歴：高卒以上 経験：不問（実務経験者優遇） 資格：普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可） （施工管理技士2級以上の有資格者 優遇） |
| 採用人数 | 4名 |
| 初任給（月収） | 月給 205,000円～355,000円＋［諸手当］（家族・通勤・資格・他） ～各年代モデル年収～ ※本人の能力、勤務評価による 無資格者(20才代） 280万円～360万円 2級施工管理技士(30才代） 360万円～460万円 主任クラス(40才代)1級施工管理技士 430万円～550万円 課長クラス以上(50才代) 520万円～650万円 |
| 昇給 | あり（前年度実績 5,000円～10,000円） |
| 賞与 | あり（前年度実績：年2回 合計2.0～4.3ヶ月分） |
| 勤務地 | 高知県内（主に四万十町内、転勤なし） |
| 就業時間 | 8時間勤務（8：00～17：00 休憩時間60分） |
| 休日・休暇 | 年間休日 105日（年間カレンダーによる） 有給休暇 10日より その他 ＧＷ（8～10日）・夏季休暇（9日）・年末年始休暇（7～9日） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災） 退職金共済制度・資格取得支援制度・優良工事報酬金制度あり |
| 応募資格 | 学歴：高卒以上 資格：普通自動車免許 |
| 応募書類 | 履歴書・職務経歴書 |
| 選考方法及び採用の流れ | １．応募書類提出⇒書類選考後、試験日程を連絡します。 ２．試験（適正検査、面接） ３．内定 ※応募前職場見学をご希望の方は、事前に総務課へ連絡をお願いします。 |
| 応募期間 | 随時受付中 |
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＜ 中途採用 ＞
建設重機械オペレーター
建設技能員
建設重機械オペレーター
建設技能員
| 募集職種 | 建設技能員 |
| 仕事の内容 | 建築及び土木技術者として主に国、高知県や市、民間発注の建築又は土木 工事に携わり以下の業務に従事していただきます。 ・建設重機械(ブルドーザー,バックホウ,ダンプカー等)のオペレーターとしての建設作業の業務 ・ 一般建設作業で現場監督員を目指してもらう業務 |
| 応募資格 | 学歴：不問 経験：不問（実務経験者優遇） 資格：普通自動車運転免許（ＡＴ限定要相談） （施工管理技士2級以上の有資格者 優遇） |
| 採用人数 | 4名 |
| 初任給（月収） | 月給 205,000円～290,000円＋［諸手当］（家族・通勤・資格・他） ～各年代モデル年収～ ※本人の能力、勤務評価による 無資格者(20才代） 280万円～360万円 主任クラス(30才代～)2級施工管理技士 360万円～440万円 |
| 昇給 | あり（前年度実績 7,000円～10,000円） |
| 賞与 | あり（前年度実績：年2回 合計2.0～2.5ヶ月分） |
| 勤務地 | 高知県内（主に四万十町内、転勤なし） |
| 就業時間 | 8時間勤務（8：00～17：00 休憩時間60分） |
| 休日・休暇 | 年間休日 105日（年間カレンダーによる） 有給休暇 10日より その他 ＧＷ（8～10日）・夏季休暇（9日）・年末年始休暇（9～7日） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災） 退職金共済制度・資格取得支援制度・優良工事報酬金制度あり |
| 応募書類 | 履歴書・職務経歴書 |
| 選考方法及び採用の流れ | １．応募書類提出⇒書類選考後、試験日程を連絡します。 ２．試験（適正検査、面接） ３．内定 ※応募前職場見学をご希望の方は、事前に総務課へ連絡をお願いします。 |
| 応募期間 | 随時受付中 |
| 募集職種 | 建設技能員 |
| 仕事の内容 | 建築及び土木技術者として主に国、高知県や市、民間発注の建築又は土木 工事に携わり以下の業務に従事していただきます。 ・ 一般建設作業の業務 |
| 応募資格 | 学歴：不問 経験：不問（実務経験者優遇） 資格：普通自動車運転免許（ＡＴ限定要相談） （施工管理技士2級以上の有資格者 優遇） |
| 採用人数 | 4名 |
| 初任給（月収） | 月給 205,000円～290,000円＋［諸手当］（家族・通勤・資格・他） ～各年代モデル年収～ ※本人の能力、勤務評価による 無資格者(20才代） 280万円～360万円 主任クラス(30才代～)2級施工管理技士 360万円～440万円 |
| 昇給 | あり（前年度実績 7,000円～10,000円） |
| 賞与 | あり（前年度実績：年2回 合計2.0～2.5ヶ月分） |
| 勤務地 | 高知県内（主に四万十町内、転勤なし） |
| 就業時間 | 8時間勤務（8：00～17：00 休憩時間60分） |
| 休日・休暇 | 年間休日 105日（年間カレンダーによる） 有給休暇 10日より その他 ＧＷ（8～10日）・夏季休暇（9日）・年末年始休暇（9～7日） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災） 退職金共済制度・資格取得支援制度・優良工事報酬金制度あり |
| 応募書類 | 履歴書・職務経歴書 |
| 選考方法及び採用の流れ | １．応募書類提出⇒書類選考後、試験日程を連絡します。 ２．試験（適正検査、面接） ３．内定 ※応募前職場見学をご希望の方は、事前に総務課へ連絡をお願いします。 |
| 応募期間 | 随時受付中 |